Как и где найти работу в Стерлитамаке?

В Стерлитамаке, промышленном городке, в котором функционируют более двадцати заводов и предприятий, молодые люди, оканчивающие сузы и вузы, оказываются невостребованными. То ли нежелание трудиться посменно и уходить-приходить по звонку мешает им найти работу, то ли рынок труда жидковат, то ли амбиции зашкаливают. Но на деле студенты и уже дипломированные специалисты с бейджем на груди, будто орденом, продают технику, бижутерию, одежду или продукты питания, ходят по квартирам за копейки, предлагая не весть что, пытаются вскарабкаться по карьерной лестнице, устраиваясь промоутерами и мерчендайзерами либо, что мы затрагивали уже в одной из дискуссий, штурмуют другие земли русские, начиная от Калининграда и заканчивая Ямало-ненецким автономным округом. Почему работа в Стерлитамаке, да и не только у нас, это неизлечимая головная боль?

Надежда и вера всех страждущих в поисках работы – Центр занятости населения – к сожалению, эту проблему не решает.

Если человек до постановления на учёт в этом учреждении никогда и нигде не работал, а это 90% студентов, он может рассчитывать на минимальное пособие и вакантные места, вроде кухонного работника, помощника воспитателя в детском саду, секретаря и т.д. и т.п.

Мало того, прежде чем невинную душу допустят к подбору вакансий, ей предстоит обойти энное количество работодателей, чтобы те в обходном листе поставили грустное «В работнике не нуждаемся».

Я лично после окончания нашей педагогической академии заглянула к директорам нескольких наших школ и гимназий, где мне, приветливо улыбаясь, давали понять: «Девушка, нам бы самим учеников хватило, да ещё дочку Марии Ивановны нужно устроить, а там ещё племянница завуча на очереди…»

А найти работу в Стерлитамаке не по профессии, возможно, и легко. Но за этим тянется вереница проблем.

Не нужно далеко ходить за историями, когда молодых людей берут на стажировки, а после того, как истекает неоплачиваемый испытательный срок, им отказывают в трудоустройстве. Более честные и человечные работодатели ждут молодых специалистов с распростёртыми объятиями и предлагают им разные вакансии в Стерлитамаке, но, видимо, ленятся или забывают делать записи в трудовой книжке, а потом больничные, декретные и отпускные (не говоря уже о далёкой-предалёкой пенсии) наш неопытный малый не знает с кого спросить.

Голова чугунная от таких забот, говорила же мне мама: «Иди, вари компот!». Но фольклором сыт не будешь! Нужно чем-то питаться, на что-то ходить в клубы и кафе, а потом в ЗАГС, а затем детей кормить и понеслась. «Работа не волк» давно потеряло свою актуальность, теперь она волк, зубастый и неуловимый, причём о том, чтобы его удачно поймать, теперь задумываются школьники уже в начальных классах.

Легко ли найти молодым людям работу в Стерлитамаке? Мы обратились к мнениям наших экспертов, вы вправе поддержать одного из них (голосование на главной странице).

Мнения

Денис Майков, диджей «Европы плюс – Стерлитамак»: «Давайте для начала определимся с терминологией. Что значит «найти работу»? Подыскать возможность не самым приятным образом заработать себе на вчерашний хлеб без масла? Или все-таки найти пристойное (не путать с «тёплым»), нормальное место работы с достойной оплатой? Рынок вакансий пестрит предложениями стать «торговым представителем», и на этом он себя практически исчерпывает. Это не проблема отдельно взятого города, это проблема государства, страны, экономики, которые вырастили поколение торгашей и менеджеров какого угодно звена. Повсюду мальчики в белых рубашечках, которые и делать-то ничего не умеют, кроме как чесать языком. Учиться делать что-то фактически и руками – немодно. Быть учителем – немодно (да и голод, как известно, не тётка). Повальное кумовство, обвал всех возможных ценностей и прочие «мелочи жизни» создали такую ситуацию. А где выход из нее? Да там же, где и вход =)» Дмитрий Петров, директор Стерлитамакского филиала Республиканского центра содействия трудовой занятости молодежи: «В нашем любимом зелёном городе молодым людям найти работу однозначно можно! На данный момент имеется большое количество вакантных мест по различным специальностям. Среди направлений преобладают сфера услуг и технические отрасли. Работы в Стерлитамаке много! Проблема в другом: молодые люди, ищущие работу по специальности, часто не задумываются об обратной стороне медали и не готовы к тяготам и лишениям данной профессии! То есть, отучившись на технолога и прейдя на завод, увидев свое рабочее место и установку, молодой специалист часто не выдерживают до конца испытательного срока. А свежеиспеченный педагог и вовсе может не выдержать и месяца в районной школе! Также амбиции и гордость не позволяют некоторым выпускникам начать работать в Стерлитамаке рядовыми сотрудниками: « Не для того я пять лет учился!» – говорят они, заранее вгоняя себя в вуаль иллюзий. Но, как говорится, Москва не сразу строилась, нужно потерпеть, набраться опыта. Молодому специалисту следует помнить, что на рынке труда он заметно уступает более опытным старшим коллегам, ведь они могут практически сразу приступить к выполнению своих обязанностей, они, как правило, уже обзавелись семьями, у них родились дети, и декретный отпуск им не грозит. У молодого специалиста тоже есть свои козыри: энергичность, смелость и несомненно амбициозность!
Можно выделить четыре спорных убеждения засевших в умах молодых людей, которые ищут работу.
Убеждение 1. Работы НЕТ!
Работа в Стерлитамаке ЕСТЬ! В банке вакансий организаций занимающихся рекрутингом персонала предложений много, просто на одни должности человек не подходит, а на другие не хочет.
Убеждение 2. Я найду работу по своей специальности.
Часто это убеждение не дает молодым людям сделать карьеру. Молодые специалисты ищущие работу по специальности, как правило, не замечают вокруг себя более выгодных предложений, а опираются на принцип «Мне важна запись в трудовой». Я знаю много талантливых людей, которые преуспели в карьере, работая в очень далеких направлениях от своей специальности!
Убеждение 3. Я не буду работать рядовым сотрудником, я управленец!
Если вы имеете диплом управленца, это не значит, что вас с порога назначат руководителем организации. Путь до начальника скользок и тернист! Будьте готовы работать в поте лица. Рекомендую пробовать найти вакантное место на должность помощника руководителя небольшой организации, чтобы набраться опыта.
Убеждение 4. Я сразу буду получать большую зарплату.
Я знаю много молодых людей, которые принципиально не идут работать вообще: ни по специальности, ни на какую-то другую работу, объясняя это тем, что зарплата по имеющимся вакансиям для них очень низкая. И что же теперь, сидеть в ожидании чуда?! Нужно проявлять активность, искать вакансии через Интернет, встать на учет в Центр занятости населения и, конечно, найти хотя бы временную работу. Будучи абитуриентами, молодым людям нужно тщательно подходить к вопросу выбора будущей профессии, продумать, будет ли его специальность востребована на рынке труда, есть ли в ней перспективы и удастся ли приумножить капитал. Во время обучения будьте максимально активными, публикуйте свои научные статьи, участвуйте в конкурсах, конференциях, семинарах, также не забывайте и о культмассовом секторе, показывайте, на что вы способны, и в конце концов вас заметят!»